ÉTAT CIVIL
Cartes d’identité et Passeports
Vous pouvez faire une pré-demande en ligne :
Pour le dépôt ou la demande d’instruction du dossier, prendre obligatoirement RDV en mairie de Grandvilliers (uniquement via le site Internet de la commune : http://www.grandvilliers.fr/fr/information/90737/etat-civil)
Autorisation sortie de territoire
Un enfant mineur qui vit en France et voyage à l’étranger doit avoir une autorisation de sortie du territoire s’il n’est pas accompagné par un responsable légal. L’enfant voyageant seulement avec son père ou sa mère n’en a donc pas besoin.
L’enfant sans accompagnant légal doit être muni des documents suivants :
- Pièce d’identité valide du mineur : carte d’identité ou passeport accompagné éventuellement d’un visa si le pays de destination l’exige (à vérifiant en consultant les fiches pays du site diplomatie.gouv.fr).
- Photocopie de la carte d’identité ou passeport du parent signataire (le titre doit valide ou périmé depuis – de 5 ans)
- Original du formulaire du Cerfa n° 15646*01 signé par l’un des parents titulaire de l’autorité parentale.
Vous pouvez remplir ce formulaire en ligne ici https://www.service-public.fr/simulateur/calcul/15646-01 Ou ci-dessous exemplaire vierge du formulaire Cerfa n° 15646*01 https://www.formulaires.modernisation.gouv.fr/gf/cerfa_15646.do
Demande acte de naissance
Si vous êtes né(e) dans la commune : par mail à mairie.morvillers@orange.fr ou directement en mairie de Morvillers, sur présentation d’une pièce d’identité
Se procurer un acte de naissance par internet :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R1406
Pour vérifier si votre commune de naissance est reliée au système Comedec (pour éviter de faire une demande d’acte de naissance) :
https://ants.gouv.fr/Les-solutions/COMEDEC/Villes-adherentes-a-la-dematerialisation
Demander un acte de naissance si vous êtes né à l’étranger : Service central de l’Etat Civil – Ministère des affaires étrangères – 11 rue de la Maison Blanche 44941 NANTES Cedex 09 ou par internet https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/ – rubrique service et formulaires état civil.
Demande acte de mariage
Si vous vous êtes marié(e) dans la commune : par mail à mairie.morvillers@orange.fr ou en mairie de Morvillers, sur présentation d’une pièce d’identité
Se procurer un acte de mariage par internet :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1432
Demande acte de décès
Si le(la) défunt(e) était domicilié(e) dans la commune de Morvillers : par mail à mairie.morvillers@orange.fr ou en mairie de Morvillers
Se procurer un acte de décès par internet :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1444
Certificat de nationalité française
Tribunal d’Instance de Beauvais – 20 Boulevard Saint Jean – BP 10325 – 60021 Beauvais cedex.
Fiche pratique
Travail à temps partiel d'un contractuel de la fonction publique
Vérifié le 01/01/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Vous pouvez être autorisé, à votre demande, à travailler à temps partiel pour différents motifs. Selon le motif pour lequel il est demandé, le temps partiel est de droit (c'est-à-dire que l'administration ne peut pas le refuser) ou accordé sous réserve des <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R50296">nécessités de service</a>.
- Fonction publique d'État (FPE)
- Territoriale (FPT)
- Hospitalière (FPH)
Si vous êtes employé depuis plus d'un an à <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F13975">temps complet</a>, vous pouvez demander à travailler à temps partiel à l'occasion de chaque naissance ou adoption.
Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.
En cas de naissance, vous avez le droit de travailler à temps partiel jusqu'au 3<Exposant>e</Exposant> anniversaire de votre enfant.
En cas d'adoption, vous avez le droit de travailler à temps partiel pendant les 3 ans suivant l'arrivée de l'enfant à votre foyer.
Comment faire la demande ?
Vous pouvez formuler votre demande de temps partiel à tout moment au cours des 3 années suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant.
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.
Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.
La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.
Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.
Si vos fonctions comportent des responsabilités qui ne peuvent pas, par nature, être partagées et sont incompatibles avec un temps partiel, vous devez être affecté sur d'autres fonctions de niveau équivalent.
Attention :
Des règles particulières sont prévues pour les agents de l'Éducation nationale.
Comment s'organise le temps partiel ?
<span class="miseenevidence">Quotité de travail</span>
Vous pouvez demander à travailler à temps partiel à <span class="valeur">50 %</span>, <span class="valeur">60 %</span>, <span class="valeur">70 %</span> ou <span class="valeur">80 %</span> d'un temps plein.
<span class="miseenevidence">Organisation du travail</span>
Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">quotidien</span> : la durée de travail est réduite chaque jour
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">hebdomadaire</span> : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
- Dans le cadre du <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">annuel</span> : le service est organisé sur <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R52114">l'année civile</a> (ou pour les personnels enseignants et assimilés, sur l'année scolaire).
Le temps partiel est accordé pour une <span class="miseenevidence">période de 6 mois à 1 an</span>, <span class="miseenevidence">renouvelable</span>, pour la même durée, par <span class="miseenevidence">tacite reconduction</span> dans la <span class="miseenevidence">limite de 3 ans.</span>
Lorsqu'il est <span class="miseenevidence">organisé dans le cadre annuel,</span> le temps partiel est accordé pour <span class="miseenevidence">1 an, renouvelable 2 fois par tacite reconduction</span>.
La décision de l'administration indique l'alternance des périodes travaillées et non travaillées et la répartition des horaires de travail à l'intérieur des périodes travaillées.
Cette organisation de travail peut être modifiée de manière exceptionnelle, à votre demande pour des motifs graves vous plaçant dans l'incapacité d'exercer vos fonctions dans les conditions initialement prévues.
La modification peut aussi intervenir à la demande de votre administration, si les <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R54669">nécessités du service</a> le justifient et après vous avoir consulté.
La demande de modification de l'organisation du travail doit être présentée au moins 1 mois à l'avance, qu'elle intervienne à votre demande ou à la demande de votre administration.
En cas de litige, vous pouvez saisir la <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R44305">CCP</a>.
<span class="miseenevidence">Modification des conditions de travail à temps partiel</span>
Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F461">traitement indiciaire</a>, primes et indemnités et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32511">indemnité de résidence</a> et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32513">supplément familial de traitement - SFT</a> si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.
Temps de travail | Rémunération |
<span class="valeur">50 %</span> | <span class="valeur">50 %</span> |
<span class="valeur">60 %</span> | <span class="valeur">60 %</span> |
<span class="valeur">70 %</span> | <span class="valeur">70 %</span> |
<span class="valeur">80 %</span> | 6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>) |
Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :
Nombre d'enfants | Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein |
1 | <span class="valeur">2,29 €</span> |
2 | <span class="valeur">75,99 €</span> |
3 | <span class="valeur">189,45 €</span> |
Par enfant en plus | <span class="valeur">135,22 €</span> |
En cas de temps partiel annualisé, votre rémunération mensuelle brute est égale au 12<Exposant>e</Exposant> de votre rémunération annuelle brute, indépendamment de la répartition des périodes travaillées et non travaillées.
Vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F12163">frais de transport domicile - travail</a> et vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F527">frais de déplacement</a> sont pris en charge dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.
Toutefois, le nombre mensuel d'heures supplémentaires que vous pouvez effectuer est limité à 25 heures multiplié par votre durée de travail soit, par exemple, 20 heures si vous travaillez à <span class="valeur">80 %</span> (25 heures x <span class="valeur">80 %</span>).
Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.
Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
<span class="miseenevidence">Carrière et formation</span>
Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.
Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.
Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.
Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :
- Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
- Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
- Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
- Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
<span class="miseenevidence">Congés</span>
Vous avez droit aux congés suivants :
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
- Congé pour formation syndicale
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2335">Congé de représentation</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
- Congés pour raison de santé (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F547">grave maladie</a>)
- Congé de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F517">Congé parental</a>
- Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
- Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
- Congé pour raisons de famille
- Congé pour convenances personnelles
- Congé pour création ou reprise d'entreprise
<span class="miseenevidence">Retraite</span>
Les périodes de travail à temps partiel sont prises en compte dans le calcul de votre nombre de trimestres d'assurance retraite à condition que votre rémunération soit au moins égale à <span class="valeur">1 690,50 €</span>.
Attention :
En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.
Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.
En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.
Vous pouvez demander à travailler à temps partiel pour donner des soins à un proche atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne ou victime d'un accident ou d'une maladie grave.
La personne nécessitant votre présence doit être votre époux(se), un enfant à charge ou un <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R12668">ascendant</a>.
Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.
À savoir
Vous pouvez également bénéficier d'un temps partiel pour accompagner un proche dans le cadre du <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F35001">congé de proche aidant</a> ou du <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F17949">congé de solidarité familiale</a>.
Comment faire la demande ?
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.
Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.
La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.
Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.
Si vos fonctions comportent des responsabilités qui ne peuvent pas, par nature, être partagées et sont incompatibles avec un temps partiel, vous devez être affecté sur d'autres fonctions de niveau équivalent.
Attention :
Des règles particulières sont prévues pour les agents de l'Éducation nationale.
Comment s'organise le temps partiel ?
<span class="miseenevidence">Quotité de travail</span>
Vous pouvez demander à travailler à temps partiel à <span class="valeur">50 %</span>, <span class="valeur">60 %</span>, <span class="valeur">70 %</span> ou <span class="valeur">80 %</span> d'un temps plein.
<span class="miseenevidence">Organisation du travail</span>
Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">quotidien</span> : la durée de travail est réduite chaque jour
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">hebdomadaire</span> : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
- Dans le cadre du <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">annuel</span> : le service est organisé sur <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R52114">l'année civile</a> (ou pour les personnels enseignants et assimilés, sur l'année scolaire).
Le temps partiel est accordé pour une <span class="miseenevidence">période de 6 mois à 1 an</span>, <span class="miseenevidence">renouvelable</span>, pour la même durée, par <span class="miseenevidence">tacite reconduction</span> dans la <span class="miseenevidence">limite de 3 ans.</span>
Lorsqu'il est <span class="miseenevidence">organisé dans le cadre annuel,</span> le temps partiel est accordé pour <span class="miseenevidence">1 an, renouvelable 2 fois par tacite reconduction</span>.
La décision de l'administration indique l'alternance des périodes travaillées et non travaillées et la répartition des horaires de travail à l'intérieur des périodes travaillées.
Cette organisation de travail peut être modifiée de manière exceptionnelle, à votre demande pour des motifs graves vous plaçant dans l'incapacité d'exercer vos fonctions dans les conditions initialement prévues.
La modification peut aussi intervenir à la demande de votre administration, si les <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R54669">nécessités du service</a> le justifient et après vous avoir consulté.
La demande de modification de l'organisation du travail doit être présentée au moins 1 mois à l'avance, qu'elle intervienne à votre demande ou à la demande de votre administration.
En cas de litige, vous pouvez saisir la <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R44305">CCP</a>.
<span class="miseenevidence">Modification des conditions de travail à temps partiel</span>
Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F461">traitement indiciaire</a>, primes et indemnités et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32511">indemnité de résidence</a> et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32513">supplément familial de traitement - SFT</a> si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.
Temps de travail | Rémunération |
<span class="valeur">50 %</span> | <span class="valeur">50 %</span> |
<span class="valeur">60 %</span> | <span class="valeur">60 %</span> |
<span class="valeur">70 %</span> | <span class="valeur">70 %</span> |
<span class="valeur">80 %</span> | 6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>) |
Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :
Nombre d'enfants | Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein |
1 | <span class="valeur">2,29 €</span> |
2 | <span class="valeur">75,99 €</span> |
3 | <span class="valeur">189,45 €</span> |
Par enfant en plus | <span class="valeur">135,22 €</span> |
En cas de temps partiel annualisé, votre rémunération mensuelle brute est égale au 12<Exposant>e</Exposant> de votre rémunération annuelle brute, indépendamment de la répartition des périodes travaillées et non travaillées.
Vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F12163">frais de transport domicile - travail</a> et vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F527">frais de déplacement</a> sont pris en charge dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.
Toutefois, le nombre mensuel d'heures supplémentaires que vous pouvez effectuer est limité à 25 heures multiplié par votre durée de travail soit, par exemple, 20 heures si vous travaillez à <span class="valeur">80 %</span> (25 heures x <span class="valeur">80 %</span>).
Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.
Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
<span class="miseenevidence">Carrière et formation</span>
Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.
Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.
Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.
Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :
- Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
- Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
- Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
- Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
<span class="miseenevidence">Congés</span>
Vous avez droit aux congés suivants :
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
- Congé pour formation syndicale
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2335">Congé de représentation</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
- Congés pour raison de santé (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F547">grave maladie</a>)
- Congé de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F517">Congé parental</a>
- Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
- Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
- Congé pour raisons de famille
- Congé pour convenances personnelles
- Congé pour création ou reprise d'entreprise
<span class="miseenevidence">Retraite</span>
Les périodes de travail à temps partiel sont prises en compte dans le calcul de votre nombre de trimestres d'assurance retraite à condition que votre rémunération soit au moins égale à <span class="valeur">1 690,50 €</span>.
Attention :
En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.
Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.
En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.
Si vous êtes handicapé relevant de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F23149">l'obligation d'emploi</a>, vous pouvez demander à travailler à temps partiel après avis du médecin du travail.
Cet avis est considéré rendu lorsque le médecin ne s'est pas prononcé au cours des 2 mois suivant la date à laquelle vous lui avez demandé son avis.
Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.
Comment faire la demande ?
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.
Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.
La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.
Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.
Si vos fonctions comportent des responsabilités qui ne peuvent pas, par nature, être partagées et sont incompatibles avec un temps partiel, vous devez être affecté sur d'autres fonctions de niveau équivalent.
Attention :
Des règles particulières sont prévues pour les agents de l'Éducation nationale.
Comment s'organise le temps partiel ?
<span class="miseenevidence">Quotité de travail</span>
Vous pouvez demander à travailler à temps partiel à <span class="valeur">50 %</span>, <span class="valeur">60 %</span>, <span class="valeur">70 %</span> ou <span class="valeur">80 %</span> d'un temps plein.
<span class="miseenevidence">Organisation du travail</span>
Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">quotidien</span> : la durée de travail est réduite chaque jour
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">hebdomadaire</span> : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
- Dans le cadre du <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">annuel</span> : le service est organisé sur <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R52114">l'année civile</a> (ou pour les personnels enseignants et assimilés, sur l'année scolaire).
Le temps partiel est accordé pour une <span class="miseenevidence">période de 6 mois à 1 an</span>, <span class="miseenevidence">renouvelable</span>, pour la même durée, par <span class="miseenevidence">tacite reconduction</span> dans la <span class="miseenevidence">limite de 3 ans.</span>
Lorsqu'il est <span class="miseenevidence">organisé dans le cadre annuel,</span> le temps partiel est accordé pour <span class="miseenevidence">1 an, renouvelable 2 fois par tacite reconduction</span>.
La décision de l'administration indique l'alternance des périodes travaillées et non travaillées et la répartition des horaires de travail à l'intérieur des périodes travaillées.
Cette organisation de travail peut être modifiée de manière exceptionnelle, à votre demande pour des motifs graves vous plaçant dans l'incapacité d'exercer vos fonctions dans les conditions initialement prévues.
La modification peut aussi intervenir à la demande de votre administration, si les <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R54669">nécessités du service</a> le justifient et après vous avoir consulté.
La demande de modification de l'organisation du travail doit être présentée au moins 1 mois à l'avance, qu'elle intervienne à votre demande ou à la demande de votre administration.
En cas de litige, vous pouvez saisir la <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R44305">CCP</a>.
<span class="miseenevidence">Modification des conditions de travail à temps partiel</span>
Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F461">traitement indiciaire</a>, primes et indemnités et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32511">indemnité de résidence</a> et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32513">supplément familial de traitement - SFT</a> si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.
Temps de travail | Rémunération |
<span class="valeur">50 %</span> | <span class="valeur">50 %</span> |
<span class="valeur">60 %</span> | <span class="valeur">60 %</span> |
<span class="valeur">70 %</span> | <span class="valeur">70 %</span> |
<span class="valeur">80 %</span> | 6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>) |
Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :
Nombre d'enfants | Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein |
1 | <span class="valeur">2,29 €</span> |
2 | <span class="valeur">75,99 €</span> |
3 | <span class="valeur">189,45 €</span> |
Par enfant en plus | <span class="valeur">135,22 €</span> |
En cas de temps partiel annualisé, votre rémunération mensuelle brute est égale au 12<Exposant>e</Exposant> de votre rémunération annuelle brute, indépendamment de la répartition des périodes travaillées et non travaillées.
Vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F12163">frais de transport domicile - travail</a> et vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F527">frais de déplacement</a> sont pris en charge dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.
Toutefois, le nombre mensuel d'heures supplémentaires que vous pouvez effectuer est limité à 25 heures multiplié par votre durée de travail soit, par exemple, 20 heures si vous travaillez à <span class="valeur">80 %</span> (25 heures x <span class="valeur">80 %</span>).
Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.
Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
<span class="miseenevidence">Carrière et formation</span>
Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.
Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.
Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.
Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :
- Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
- Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
- Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
- Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
<span class="miseenevidence">Congés</span>
Vous avez droit aux congés suivants :
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
- Congé pour formation syndicale
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2335">Congé de représentation</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
- Congés pour raison de santé (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F547">grave maladie</a>)
- Congé de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F517">Congé parental</a>
- Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
- Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
- Congé pour raisons de famille
- Congé pour convenances personnelles
- Congé pour création ou reprise d'entreprise
<span class="miseenevidence">Retraite</span>
Les périodes de travail à temps partiel sont prises en compte dans le calcul de votre nombre de trimestres d'assurance retraite à condition que votre rémunération soit au moins égale à <span class="valeur">1 690,50 €</span>.
Attention :
En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.
Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.
En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.
Si vous êtes employé depuis plus d'un an à <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F13975">temps complet</a>, vous pouvez demander à travailler à temps partiel par choix personnel.
Comment faire la demande ?
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.
Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.
La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.
Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.
L'autorisation de travailler à temps partiel vous est accordée si les <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R50296">nécessités de service</a> et les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail le permettent.
En cas de refus, l'administration doit vous convoquer à un entretien préalable et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2473">motiver sa décision</a>.
Vous pouvez contester ce refus devant la <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R44305">CCP</a>.
Attention :
Des règles particulières sont prévues pour les agents de l'Éducation nationale.
Comment s'organise le temps partiel ?
<span class="miseenevidence">Quotité de travail</span>
Vous pouvez demander à travailler à temps partiel à <span class="valeur">50 %</span>, <span class="valeur">60 %</span>, <span class="valeur">70 %</span>, <span class="valeur">80 %</span> ou <span class="valeur">90 %</span> d'un temps plein.
<span class="miseenevidence">Organisation du travail</span>
Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">quotidien</span> : la durée de travail est réduite chaque jour
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">hebdomadaire</span> : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
- Dans le cadre du <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">annuel</span> : le service est organisé sur <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R52114">l'année civile</a> (ou pour les personnels enseignants et assimilés, sur l'année scolaire).
Le temps partiel est accordé pour une <span class="miseenevidence">période de 6 mois à 1 an</span>, <span class="miseenevidence">renouvelable</span>, pour la même durée, par <span class="miseenevidence">tacite reconduction</span> dans la <span class="miseenevidence">limite de 3 ans.</span>
Lorsqu'il est <span class="miseenevidence">organisé dans le cadre annuel,</span> le temps partiel est accordé pour <span class="miseenevidence">1 an, renouvelable 2 fois par tacite reconduction</span>.
La décision de l'administration indique l'alternance des périodes travaillées et non travaillées et la répartition des horaires de travail à l'intérieur des périodes travaillées.
Cette organisation de travail peut être modifiée de manière exceptionnelle, à votre demande pour des motifs graves vous plaçant dans l'incapacité d'exercer vos fonctions dans les conditions initialement prévues.
La modification peut aussi intervenir à la demande de votre administration, si les <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R54669">nécessités du service</a> le justifient et après vous avoir consulté.
La demande de modification de l'organisation du travail doit être présentée au moins 1 mois à l'avance, qu'elle intervienne à votre demande ou à la demande de votre administration.
En cas de litige, vous pouvez saisir la <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R44305">CCP</a>.
<span class="miseenevidence">Modification des conditions de travail à temps partiel</span>
Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F461">traitement indiciaire</a>, primes et indemnités et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32511">indemnité de résidence</a> et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32513">supplément familial de traitement - SFT</a> si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.
Temps de travail | Rémunération |
<span class="valeur">50 %</span> | <span class="valeur">50 %</span> |
<span class="valeur">60 %</span> | <span class="valeur">60 %</span> |
<span class="valeur">70 %</span> | <span class="valeur">70 %</span> |
<span class="valeur">80 %</span> | 6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>) |
<span class="valeur">90 %</span> | 32/35<Exposant>e</Exposant> (≈ <span class="valeur">91 %</span>) |
Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :
Nombre d'enfants | Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein |
1 | <span class="valeur">2,29 €</span> |
2 | <span class="valeur">75,99 €</span> |
3 | <span class="valeur">189,45 €</span> |
Par enfant en plus | <span class="valeur">135,22 €</span> |
En cas de temps partiel annualisé, votre rémunération mensuelle brute est égale au 12<Exposant>e</Exposant> de votre rémunération annuelle brute, indépendamment de la répartition des périodes travaillées et non travaillées.
Vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F12163">frais de transport domicile - travail</a> et vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F527">frais de déplacement</a> sont pris en charge dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.
Toutefois, le nombre mensuel d'heures supplémentaires que vous pouvez effectuer est limité à 25 heures multiplié par votre durée de travail soit, par exemple, 20 heures si vous travaillez à <span class="valeur">80 %</span> (25 heures x <span class="valeur">80 %</span>).
Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.
Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
<span class="miseenevidence">Carrière et formation</span>
Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.
Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.
Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.
Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :
- Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
- Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
- Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
- Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
<span class="miseenevidence">Congés</span>
Vous avez droit aux congés suivants :
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
- Congé pour formation syndicale
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2335">Congé de représentation</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
- Congés pour raison de santé (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F547">grave maladie</a>)
- Congé de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F517">Congé parental</a>
- Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
- Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
- Congé pour raisons de famille
- Congé pour convenances personnelles
- Congé pour création ou reprise d'entreprise
<span class="miseenevidence">Retraite</span>
Les périodes de travail à temps partiel sont prises en compte dans le calcul de votre nombre de trimestres d'assurance retraite à condition que votre rémunération soit au moins égale à <span class="valeur">1 690,50 €</span>.
Attention :
En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.
Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.
En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.
Vous pouvez bénéficier d'un <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F12391">temps partiel pour motif thérapeutique</a> dans les conditions prévues par l'Assurance maladie de la sécurité sociale.
Vous pouvez bénéficier d'un <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F31219">temps partiel pour création ou reprise d'entreprise</a>.
Si vous êtes employé depuis plus d'un an à <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F13975">temps complet</a>, vous pouvez demander à travailler à temps partiel à l'occasion de chaque naissance ou adoption.
Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.
En cas de naissance, vous avez le droit de travailler à temps partiel jusqu'au 3<Exposant>e</Exposant> anniversaire de votre enfant.
En cas d'adoption, vous avez le droit de travailler à temps partiel pendant les 3 ans suivant l'arrivée de l'enfant à votre foyer.
Comment faire la demande ?
Vous pouvez formuler votre demande de temps partiel à tout moment au cours des 3 années suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant.
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.
Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.
La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.
Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.
Attention :
Des règles particulières sont prévues pour les enseignants.
Comment s'organise le temps partiel ?
<span class="miseenevidence">Quotité de travail</span>
Vous pouvez demander à travailler à temps partiel à <span class="valeur">50 %</span>, <span class="valeur">60 %</span>, <span class="valeur">70 %</span> ou <span class="valeur">80 %</span> d'un temps plein.
<span class="miseenevidence">Organisation du travail</span>
Les conditions de travail à temps partiel sont fixées dans chaque collectivité.
Le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">quotidien</span> : la durée de travail est réduite chaque jour
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">hebdomadaire</span> : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
- Dans le cadre du <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">annuel</span> : le service est organisé sur <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R52114">l'année civile</a>
Le temps partiel est accordé pour une <span class="miseenevidence">période de 6 mois à 1 an</span>, <span class="miseenevidence">renouvelable</span>, pour la même durée, par <span class="miseenevidence">tacite reconduction</span> dans la <span class="miseenevidence">limite de 3 ans.</span>
<span class="miseenevidence">Modification des conditions de travail à temps partiel</span>
Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F461">traitement indiciaire</a>, primes et indemnités et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32511">indemnité de résidence</a> et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32513">supplément familial de traitement - SFT</a> si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.
Temps de travail | Rémunération |
<span class="valeur">50 %</span> | <span class="valeur">50 %</span> |
<span class="valeur">60 %</span> | <span class="valeur">60 %</span> |
<span class="valeur">70 %</span> | <span class="valeur">70 %</span> |
<span class="valeur">80 %</span> | 6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>) |
Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :
Nombre d'enfants | Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein |
1 | <span class="valeur">2,29 €</span> |
2 | <span class="valeur">75,99 €</span> |
3 | <span class="valeur">189,45 €</span> |
Par enfant en plus | <span class="valeur">135,22 €</span> |
En cas de temps partiel annualisé, votre rémunération mensuelle brute est égale au 12<Exposant>e</Exposant> de votre rémunération annuelle brute, indépendamment de la répartition des périodes travaillées et non travaillées.
Vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F12163">frais de transport domicile - travail</a> et vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F527">frais de déplacement</a> sont pris en charge dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.
Toutefois, le nombre mensuel d'heures supplémentaires que vous pouvez effectuer est limité à 25 heures multiplié par votre durée de travail soit, par exemple, 20 heures si vous travaillez à <span class="valeur">80 %</span> (25 heures x <span class="valeur">80 %</span>).
Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.
Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
<span class="miseenevidence">Carrière et formation</span>
Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.
Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.
Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.
Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :
- Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
- Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
- Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
- Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
<span class="miseenevidence">Congés</span>
Vous avez droit aux congés suivants :
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
- Congé pour formation syndicale
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2335">Congé de représentation</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
- Congés pour raison de santé (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F547">grave maladie</a>)
- Congé de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F517">Congé parental</a>
- Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
- Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
- Congé pour raisons de famille
- Congé pour convenances personnelles
- Congé pour création ou reprise d'entreprise
<span class="miseenevidence">Retraite</span>
Les périodes de travail à temps partiel sont prises en compte dans le calcul de votre nombre de trimestres d'assurance retraite à condition que votre rémunération soit au moins égale à <span class="valeur">1 690,50 €</span>.
Attention :
En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.
Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.
En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.
Vous pouvez demander à travailler à temps partiel pour donner des soins à un proche atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne ou victime d'un accident ou d'une maladie grave.
La personne nécessitant votre présence doit être votre époux(se), un enfant à charge ou un <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R12668">ascendant</a>.
Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.
À savoir
vous pouvez également bénéficier d'un temps partiel pour accompagner un proche dans le cadre du <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F35001">congé de proche aidant</a> ou du <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F17949">congé de solidarité familiale</a>.
Comment faire la demande ?
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.
Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.
La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.
Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.
Attention :
Des règles particulières sont prévues pour les enseignants.
Comment s'organise le temps partiel ?
<span class="miseenevidence">Quotité de travail</span>
Vous pouvez demander à travailler à temps partiel à <span class="valeur">50 %</span>, <span class="valeur">60 %</span>, <span class="valeur">70 %</span> ou <span class="valeur">80 %</span> d'un temps plein.
<span class="miseenevidence">Organisation du travail</span>
Les conditions de travail à temps partiel sont fixées dans chaque collectivité.
Le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">quotidien</span> : la durée de travail est réduite chaque jour
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">hebdomadaire</span> : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
- Dans le cadre du <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">annuel</span> : le service est organisé sur <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R52114">l'année civile</a>
Le temps partiel est accordé pour une <span class="miseenevidence">période de 6 mois à 1 an</span>, <span class="miseenevidence">renouvelable</span>, pour la même durée, par <span class="miseenevidence">tacite reconduction</span> dans la <span class="miseenevidence">limite de 3 ans.</span>
<span class="miseenevidence">Modification des conditions de travail à temps partiel</span>
Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F461">traitement indiciaire</a>, primes et indemnités et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32511">indemnité de résidence</a> et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32513">supplément familial de traitement - SFT</a> si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.
Temps de travail | Rémunération |
<span class="valeur">50 %</span> | <span class="valeur">50 %</span> |
<span class="valeur">60 %</span> | <span class="valeur">60 %</span> |
<span class="valeur">70 %</span> | <span class="valeur">70 %</span> |
<span class="valeur">80 %</span> | 6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>) |
Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :
Nombre d'enfants | Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein |
1 | <span class="valeur">2,29 €</span> |
2 | <span class="valeur">75,99 €</span> |
3 | <span class="valeur">189,45 €</span> |
Par enfant en plus | <span class="valeur">135,22 €</span> |
En cas de temps partiel annualisé, votre rémunération mensuelle brute est égale au 12<Exposant>e</Exposant> de votre rémunération annuelle brute, indépendamment de la répartition des périodes travaillées et non travaillées.
Vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F12163">frais de transport domicile - travail</a> et vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F527">frais de déplacement</a> sont pris en charge dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.
Toutefois, le nombre mensuel d'heures supplémentaires que vous pouvez effectuer est limité à 25 heures multiplié par votre durée de travail soit, par exemple, 20 heures si vous travaillez à <span class="valeur">80 %</span> (25 heures x <span class="valeur">80 %</span>).
Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.
Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
<span class="miseenevidence">Carrière et formation</span>
Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.
Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.
Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.
Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :
- Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
- Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
- Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
- Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
<span class="miseenevidence">Congés</span>
Vous avez droit aux congés suivants :
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
- Congé pour formation syndicale
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2335">Congé de représentation</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
- Congés pour raison de santé (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F547">grave maladie</a>)
- Congé de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F517">Congé parental</a>
- Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
- Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
- Congé pour raisons de famille
- Congé pour convenances personnelles
- Congé pour création ou reprise d'entreprise
<span class="miseenevidence">Retraite</span>
Les périodes de travail à temps partiel sont prises en compte dans le calcul de votre nombre de trimestres d'assurance retraite à condition que votre rémunération soit au moins égale à <span class="valeur">1 690,50 €</span>.
Attention :
En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.
Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.
En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.
Si vous êtes handicapé relevant de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F23149">l'obligation d'emploi</a>, vous pouvez demander à travailler à temps partiel après avis du médecin du travail.
Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.
Comment faire la demande ?
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.
Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.
La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.
Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.
Attention :
Des règles particulières sont prévues pour les enseignants.
Comment s'organise le temps partiel ?
<span class="miseenevidence">Quotité de travail</span>
Vous pouvez demander à travailler à temps partiel à <span class="valeur">50 %</span>, <span class="valeur">60 %</span>, <span class="valeur">70 %</span> ou <span class="valeur">80 %</span> d'un temps plein.
<span class="miseenevidence">Organisation du travail</span>
Les conditions de travail à temps partiel sont fixées dans chaque collectivité.
Le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">quotidien</span> : la durée de travail est réduite chaque jour
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">hebdomadaire</span> : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
- Dans le cadre du <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">annuel</span> : le service est organisé sur <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R52114">l'année civile</a>
Le temps partiel est accordé pour une <span class="miseenevidence">période de 6 mois à 1 an</span>, <span class="miseenevidence">renouvelable</span>, pour la même durée, par <span class="miseenevidence">tacite reconduction</span> dans la <span class="miseenevidence">limite de 3 ans.</span>
<span class="miseenevidence">Modification des conditions de travail à temps partiel</span>
Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F461">traitement indiciaire</a>, primes et indemnités et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32511">indemnité de résidence</a> et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32513">supplément familial de traitement - SFT</a> si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.
Temps de travail | Rémunération |
<span class="valeur">50 %</span> | <span class="valeur">50 %</span> |
<span class="valeur">60 %</span> | <span class="valeur">60 %</span> |
<span class="valeur">70 %</span> | <span class="valeur">70 %</span> |
<span class="valeur">80 %</span> | 6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>) |
Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :
Nombre d'enfants | Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein |
1 | <span class="valeur">2,29 €</span> |
2 | <span class="valeur">75,99 €</span> |
3 | <span class="valeur">189,45 €</span> |
Par enfant en plus | <span class="valeur">135,22 €</span> |
En cas de temps partiel annualisé, votre rémunération mensuelle brute est égale au 12<Exposant>e</Exposant> de votre rémunération annuelle brute, indépendamment de la répartition des périodes travaillées et non travaillées.
Vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F12163">frais de transport domicile - travail</a> et vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F527">frais de déplacement</a> sont pris en charge dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.
Toutefois, le nombre mensuel d'heures supplémentaires que vous pouvez effectuer est limité à 25 heures multiplié par votre durée de travail soit, par exemple, 20 heures si vous travaillez à <span class="valeur">80 %</span> (25 heures x <span class="valeur">80 %</span>).
Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.
Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
<span class="miseenevidence">Carrière et formation</span>
Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.
Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.
Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.
Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :
- Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
- Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
- Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
- Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
<span class="miseenevidence">Congés</span>
Vous avez droit aux congés suivants :
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
- Congé pour formation syndicale
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2335">Congé de représentation</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
- Congés pour raison de santé (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F547">grave maladie</a>)
- Congé de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F517">Congé parental</a>
- Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
- Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
- Congé pour raisons de famille
- Congé pour convenances personnelles
- Congé pour création ou reprise d'entreprise
<span class="miseenevidence">Retraite</span>
Les périodes de travail à temps partiel sont prises en compte dans le calcul de votre nombre de trimestres d'assurance retraite à condition que votre rémunération soit au moins égale à <span class="valeur">1 690,50 €</span>.
Attention :
En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.
Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.
En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.
Si vous êtes employé depuis plus d'un an à <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F13975">temps complet</a>, vous pouvez demander à travailler à temps partiel par choix personnel.
Comment faire la demande ?
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.
Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.
La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.
Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.
L'autorisation de travailler à temps partiel vous est accordée si les <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R50296">nécessités de service</a> et les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail le permettent.
En cas de refus, l'administration doit vous convoquer à un entretien préalable et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2473">motiver sa décision</a>.
Vous pouvez contester ce refus devant la <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R44305">CCP</a>.
Attention :
Des règles particulières sont prévues pour les enseignants.
Comment s'organise le temps partiel ?
Quotité de travail
Vous pouvez demander à travailler à temps partiel à <span class="valeur">50 %</span>, <span class="valeur">60 %</span>, <span class="valeur">70 %</span>, <span class="valeur">80 %</span> ou <span class="valeur">90 %</span> d'un temps plein.
<span class="miseenevidence">Organisation du travail</span>
Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">quotidien</span> : la durée de travail est réduite chaque jour
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">hebdomadaire</span> : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
- Dans le cadre du <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">annuel</span> : le service est organisé sur <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R52114">l'année civile</a> (ou pour les personnels enseignants et assimilés, sur l'année scolaire).
Le temps partiel est accordé pour une <span class="miseenevidence">période de 6 mois à 1 an</span>, <span class="miseenevidence">renouvelable</span>, pour la même durée, par <span class="miseenevidence">tacite reconduction</span> dans la <span class="miseenevidence">limite de 3 ans.</span>
<span class="miseenevidence">Modification des conditions de travail à temps partiel</span>
Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F461">traitement indiciaire</a>, primes et indemnités et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32511">indemnité de résidence</a> et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32513">supplément familial de traitement - SFT</a> si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.
Temps de travail | Rémunération |
<span class="valeur">50 %</span> | <span class="valeur">50 %</span> |
<span class="valeur">60 %</span> | <span class="valeur">60 %</span> |
<span class="valeur">70 %</span> | <span class="valeur">70 %</span> |
<span class="valeur">80 %</span> | 6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>) |
<span class="valeur">90 %</span> | 32/35<Exposant>e</Exposant> (≈ <span class="valeur">91 %</span>) |
Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :
Nombre d'enfants | Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein |
1 | <span class="valeur">2,29 €</span> |
2 | <span class="valeur">75,99 €</span> |
3 | <span class="valeur">189,45 €</span> |
Par enfant en plus | <span class="valeur">135,22 €</span> |
En cas de temps partiel annualisé, votre rémunération mensuelle brute est égale au 12<Exposant>e</Exposant> de votre rémunération annuelle brute, indépendamment de la répartition des périodes travaillées et non travaillées.
Vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F12163">frais de transport domicile - travail</a> et vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F527">frais de déplacement</a> sont pris en charge dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.
Toutefois, le nombre mensuel d'heures supplémentaires que vous pouvez effectuer est limité à 25 heures multiplié par votre durée de travail soit, par exemple, 20 heures si vous travaillez à <span class="valeur">80 %</span> (25 heures x <span class="valeur">80 %</span>).
Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.
Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
<span class="miseenevidence">Carrière et formation</span>
Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.
Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.
Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.
Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :
- Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
- Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
- Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
- Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
<span class="miseenevidence">Congés</span>
Vous avez droit aux congés suivants :
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
- Congé pour formation syndicale
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2335">Congé de représentation</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
- Congés pour raison de santé (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F547">grave maladie</a>)
- Congé de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F517">Congé parental</a>
- Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
- Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
- Congé pour raisons de famille
- Congé pour convenances personnelles
- Congé pour création ou reprise d'entreprise
<span class="miseenevidence">Retraite</span>
Les périodes de travail à temps partiel sont prises en compte dans le calcul de votre nombre de trimestres d'assurance retraite à condition que votre rémunération soit au moins égale à <span class="valeur">1 690,50 €</span>.
Attention :
En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.
Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.
En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.
Vous pouvez bénéficier d'un <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F12391">temps partiel pour motif thérapeutique</a> dans les conditions prévues par l'Assurance maladie de la sécurité sociale.
Vous pouvez bénéficier d'un <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F31219">temps partiel pour création ou reprise d'entreprise</a>.
Si vous êtes employé depuis plus d'un an à <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F13975">temps complet</a>, vous pouvez demander à travailler à temps partiel à l'occasion de chaque naissance ou adoption.
Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.
En cas de naissance, vous avez le droit de travailler à temps partiel jusqu'au 3<Exposant>e</Exposant> anniversaire de votre enfant.
En cas d'adoption, vous avez le droit de travailler à temps partiel pendant les 3 ans suivant l'arrivée de l'enfant à votre foyer.
Comment faire la demande ?
Vous pouvez formuler votre demande de temps partiel à tout moment au cours des 3 années suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant.
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.
Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.
La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.
Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.
Comment s'organise le temps partiel ?
<span class="miseenevidence">Quotité de travail</span>
Vous pouvez demander à travailler à temps partiel à <span class="valeur">50 %</span>, <span class="valeur">60 %</span>, <span class="valeur">70 %</span> ou <span class="valeur">80 %</span> d'un temps plein.
<span class="miseenevidence">Organisation du travail</span>
Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">quotidien</span> : la durée de travail est réduite chaque jour
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">hebdomadaire</span> : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
- Dans le cadre du <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Le temps partiel est accordé pour une <span class="miseenevidence">période de 6 mois à 1 an</span>, <span class="miseenevidence">renouvelable</span>, pour la même durée, par <span class="miseenevidence">tacite reconduction</span> dans la <span class="miseenevidence">limite de 3 ans.</span>
<span class="miseenevidence">Modification des conditions de travail à temps partiel</span>
Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F461">traitement indiciaire</a>, primes et indemnités et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32511">indemnité de résidence</a> et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32513">supplément familial de traitement - SFT</a> si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.
Temps de travail | Rémunération |
<span class="valeur">50 %</span> | <span class="valeur">50 %</span> |
<span class="valeur">60 %</span> | <span class="valeur">60 %</span> |
<span class="valeur">70 %</span> | <span class="valeur">70 %</span> |
<span class="valeur">80 %</span> | 6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>) |
Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :
Nombre d'enfants | Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein |
1 | <span class="valeur">2,29 €</span> |
2 | <span class="valeur">75,99 €</span> |
3 | <span class="valeur">189,45 €</span> |
Par enfant en plus | <span class="valeur">135,22 €</span> |
En cas de temps partiel annualisé, votre rémunération mensuelle brute est égale au 12<Exposant>e</Exposant> de votre rémunération annuelle brute, indépendamment de la répartition des périodes travaillées et non travaillées.
Vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F12163">frais de transport domicile - travail</a> et vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F527">frais de déplacement</a> sont pris en charge dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.
Toutefois, le nombre mensuel d'heures supplémentaires que vous pouvez effectuer est limité à 25 heures multiplié par votre durée de travail soit, par exemple, 20 heures si vous travaillez à <span class="valeur">80 %</span> (25 heures x <span class="valeur">80 %</span>).
Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.
Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
<span class="miseenevidence">Carrière et formation</span>
Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.
Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.
Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.
Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :
- Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
- Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
- Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
- Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
<span class="miseenevidence">Congés</span>
Vous avez droit aux congés suivants :
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
- Congé pour formation syndicale
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2335">Congé de représentation</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
- Congés pour raison de santé (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F547">grave maladie</a>)
- Congé de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F517">Congé parental</a>
- Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
- Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
- Congé pour raisons de famille
- Congé pour convenances personnelles
- Congé pour création ou reprise d'entreprise
<span class="miseenevidence">Retraite</span>
Les périodes de travail à temps partiel sont prises en compte dans le calcul de votre nombre de trimestres d'assurance retraite à condition que votre rémunération soit au moins égale à <span class="valeur">1 690,50 €</span>.
Attention :
En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.
Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.
En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.
Vous pouvez demander à travailler à temps partiel pour donner des soins à un proche atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne ou victime d'un accident ou d'une maladie grave.
La personne nécessitant votre présence doit être votre époux(se), votre partenaire de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R45368">Pacs</a> , votre concubin, un enfant à charge ou un <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R12668">ascendant</a>.
Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.
À savoir
vous pouvez également bénéficier d'un temps partiel pour accompagner un proche dans le cadre du <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F35001">congé de proche aidant</a> ou du <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F17949">congé de solidarité familiale</a>.
Comment faire la demande ?
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.
Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.
La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.
Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.
Comment s'organise le temps partiel ?
<span class="miseenevidence">Quotité de travail</span>
Vous pouvez demander à travailler à temps partiel à <span class="valeur">50 %</span>, <span class="valeur">60 %</span>, <span class="valeur">70 %</span> ou <span class="valeur">80 %</span> d'un temps plein.
<span class="miseenevidence">Organisation du travail</span>
Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">quotidien</span> : la durée de travail est réduite chaque jour
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">hebdomadaire</span> : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
- Dans le cadre du <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Le temps partiel est accordé pour une <span class="miseenevidence">période de 6 mois à 1 an</span>, <span class="miseenevidence">renouvelable</span>, pour la même durée, par <span class="miseenevidence">tacite reconduction</span> dans la <span class="miseenevidence">limite de 3 ans.</span>
<span class="miseenevidence">Modification des conditions de travail à temps partiel</span>
Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F461">traitement indiciaire</a>, primes et indemnités et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32511">indemnité de résidence</a> et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32513">supplément familial de traitement - SFT</a> si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.
Temps de travail | Rémunération |
<span class="valeur">50 %</span> | <span class="valeur">50 %</span> |
<span class="valeur">60 %</span> | <span class="valeur">60 %</span> |
<span class="valeur">70 %</span> | <span class="valeur">70 %</span> |
<span class="valeur">80 %</span> | 6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>) |
Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :
Nombre d'enfants | Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein |
1 | <span class="valeur">2,29 €</span> |
2 | <span class="valeur">75,99 €</span> |
3 | <span class="valeur">189,45 €</span> |
Par enfant en plus | <span class="valeur">135,22 €</span> |
Vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F12163">frais de transport domicile - travail</a> et vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F527">frais de déplacement</a> sont pris en charge dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.
Toutefois, le nombre mensuel d'heures supplémentaires que vous pouvez effectuer est limité à 25 heures multiplié par votre durée de travail soit, par exemple, 20 heures si vous travaillez à <span class="valeur">80 %</span> (25 heures x <span class="valeur">80 %</span>).
Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.
Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
<span class="miseenevidence">Carrière et formation</span>
Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.
Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.
Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.
Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :
- Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
- Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
- Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
- Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
<span class="miseenevidence">Congés</span>
Vous avez droit aux congés suivants :
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
- Congé pour formation syndicale
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2335">Congé de représentation</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
- Congés pour raison de santé (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F547">grave maladie</a>)
- Congé de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F517">Congé parental</a>
- Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
- Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
- Congé pour raisons de famille
- Congé pour convenances personnelles
- Congé pour création ou reprise d'entreprise
<span class="miseenevidence">Retraite</span>
Les périodes de travail à temps partiel sont prises en compte dans le calcul de votre nombre de trimestres d'assurance retraite à condition que votre rémunération soit au moins égale à <span class="valeur">1 690,50 €</span>.
Attention :
En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.
Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.
En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.
Si vous êtes handicapé relevant de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F23149">l'obligation d'emploi</a>, vous pouvez demander à travailler à temps partiel après avis du médecin du travail.
Le temps partiel ne peut pas vous être refusé par votre administration.
Comment faire la demande ?
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.
Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.
La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.
Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.
Comment s'organise le temps partiel ?
<span class="miseenevidence">Quotité de travail</span>
Vous pouvez demander à travailler à temps partiel à <span class="valeur">50 %</span>, <span class="valeur">60 %</span>, <span class="valeur">70 %</span> ou <span class="valeur">80 %</span> d'un temps plein.
<span class="miseenevidence">Organisation du travail</span>
Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">quotidien</span> : la durée de travail est réduite chaque jour
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">hebdomadaire</span> : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
- Dans le cadre du <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Le temps partiel est accordé pour une <span class="miseenevidence">période de 6 mois à 1 an</span>, <span class="miseenevidence">renouvelable</span>, pour la même durée, par <span class="miseenevidence">tacite reconduction</span> dans la <span class="miseenevidence">limite de 3 ans.</span>
<span class="miseenevidence">Modification des conditions de travail à temps partiel</span>
Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F461">traitement indiciaire</a>, primes et indemnités et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32511">indemnité de résidence</a> et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32513">supplément familial de traitement - SFT</a> si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.
Temps de travail | Rémunération |
<span class="valeur">50 %</span> | <span class="valeur">50 %</span> |
<span class="valeur">60 %</span> | <span class="valeur">60 %</span> |
<span class="valeur">70 %</span> | <span class="valeur">70 %</span> |
<span class="valeur">80 %</span> | 6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>) |
Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :
Nombre d'enfants | Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein |
1 | <span class="valeur">2,29 €</span> |
2 | <span class="valeur">75,99 €</span> |
3 | <span class="valeur">189,45 €</span> |
Par enfant en plus | <span class="valeur">135,22 €</span> |
Vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F12163">frais de transport domicile - travail</a> et vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F527">frais de déplacement</a> sont pris en charge dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.
Toutefois, le nombre mensuel d'heures supplémentaires que vous pouvez effectuer est limité à 25 heures multiplié par votre durée de travail soit, par exemple, 20 heures si vous travaillez à <span class="valeur">80 %</span> (25 heures x <span class="valeur">80 %</span>).
Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.
Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
<span class="miseenevidence">Carrière et formation</span>
Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.
Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.
Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.
Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :
- Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
- Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
- Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
- Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
<span class="miseenevidence">Congés</span>
Vous avez droit aux congés suivants :
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
- Congé pour formation syndicale
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2335">Congé de représentation</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
- Congés pour raison de santé (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F547">grave maladie</a>)
- Congé de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F517">Congé parental</a>
- Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
- Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
- Congé pour raisons de famille
- Congé pour convenances personnelles
- Congé pour création ou reprise d'entreprise
<span class="miseenevidence">Retraite</span>
Les périodes de travail à temps partiel sont prises en compte dans le calcul de votre nombre de trimestres d'assurance retraite à condition que votre rémunération soit au moins égale à <span class="valeur">1 690,50 €</span>.
Attention :
En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.
Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.
En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.
Si vous êtes employé depuis plus d'un an à <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F13975">temps complet</a>, vous pouvez demander à travailler à temps partiel par choix personnel.
Comment faire la demande ?
Vous devez présenter votre demande par écrit en précisant la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel et la durée.
Aucun texte ne fixe le délai dans lequel la demande doit être présentée avant la date souhaitée de début du temps partiel, ni la liste des pièces à fournir.
La demande doit généralement être présentée 2 mois à l'avance. Renseignez-vous auprès de votre direction des ressources humaines.
Votre administration peut avoir établi un formulaire de demande et/ou une liste de pièces à fournir à l'appui de la demande.
L'autorisation de travailler à temps partiel vous est accordée si les <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R50296">nécessités de service</a> et les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail le permettent.
En cas de refus, l'administration doit vous convoquer à un entretien préalable et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2473">motiver sa décision</a>.
Vous pouvez contester ce refus devant la <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R44305">CCP</a>.
Comment s'organise le temps partiel ?
<span class="miseenevidence">Quotité de travail</span>
Vous pouvez demander à travailler à temps partiel à <span class="valeur">50 %</span>, <span class="valeur">60 %</span>, <span class="valeur">70 %</span>, <span class="valeur">80 %</span> ou <span class="valeur">90 %</span> d'un temps plein.
<span class="miseenevidence">Organisation du travail</span>
Selon les possibilités d'aménagement de l'organisation du travail dans votre service, le temps partiel peut être organisé dans les conditions suivantes :
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">quotidien</span> : la durée de travail est réduite chaque jour
- Dans un cadre <span class="miseenevidence">hebdomadaire</span> : le nombre de jours travaillés par semaine est réduit
- Dans le cadre du <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=R52185">cycle de travail</a> : le nombre d'heures travaillées par cycle est réduit sur une seule journée ou sur plusieurs
Le temps partiel est accordé pour une <span class="miseenevidence">période de 6 mois à 1 an</span>, <span class="miseenevidence">renouvelable</span>, pour la même durée, par <span class="miseenevidence">tacite reconduction</span> dans la <span class="miseenevidence">limite de 3 ans.</span>
<span class="miseenevidence">Modification des conditions de travail à temps partiel</span>
Vous pouvez demander à modifier vos conditions de travail à temps partiel (changement de quotité, de jour de temps partiel).
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date de modification souhaitée.
Quelle est la rémunération à temps partiel ?
Votre rémunération brute (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F461">traitement indiciaire</a>, primes et indemnités et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32511">indemnité de résidence</a> et <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F32513">supplément familial de traitement - SFT</a> si vous percevez ces 2 éléments de rémunération) est réduite proportionnellement à votre durée de travail.
Temps de travail | Rémunération |
<span class="valeur">50 %</span> | <span class="valeur">50 %</span> |
<span class="valeur">60 %</span> | <span class="valeur">60 %</span> |
<span class="valeur">70 %</span> | <span class="valeur">70 %</span> |
<span class="valeur">80 %</span> | 6/7<Exposant>è</Exposant> (≈ <span class="valeur">85 %</span>) |
<span class="valeur">90 %</span> | 32/35<Exposant>e</Exposant> (≈ <span class="valeur">91 %</span>) |
Toutefois, si vous percevez le SFT, son montant ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un agent à temps plein ayant le même nombre d'enfants à charge :
Nombre d'enfants | Montant minimum du SFT d'un agent à temps plein |
1 | <span class="valeur">2,29 €</span> |
2 | <span class="valeur">75,99 €</span> |
3 | <span class="valeur">189,45 €</span> |
Par enfant en plus | <span class="valeur">135,22 €</span> |
Vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F12163">frais de transport domicile - travail</a> et vos <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F527">frais de déplacement</a> sont pris en charge dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
Vous pouvez effectuer des heures supplémentaires.
Toutefois, le nombre mensuel d'heures supplémentaires que vous pouvez effectuer est limité à 25 heures multiplié par votre durée de travail soit, par exemple, 20 heures si vous travaillez à <span class="valeur">80 %</span> (25 heures x <span class="valeur">80 %</span>).
Les heures supplémentaires sont rémunérées dans les mêmes conditions que pour un agent à temps plein.
En cas de rémunération à demi-traitement pendant un congé de maladie, le demi-traitement est calculé sur la base de votre rémunération à temps plein.
Quels sont les effets du temps partiel sur votre situation administrative ?
<span class="miseenevidence">Carrière et formation</span>
Votre autorisation de travail à temps partiel est suspendue pendant un congé de maternité ou d'adoption ou pendant de paternité et d'accueil d'un enfant.
Elle est aussi suspendue pendant une formation si l’enseignement dispensé est incompatible avec le temps partiel.
Vous êtes rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé ou de votre formation.
Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes de travail à temps plein dans les situation suivantes :
- Réévaluation de la rémunération tous les 3 ans
- Droits à formation lorsque l'accès à la formation est soumis à une condition d'ancienneté de services
- Calcul de la durée de services publics exigée pour pouvoir se présenter aux concours internes d'accès à la fonction publique
- Calcul de la durée de services prise en compte pour déterminer votre indice de classement si vous êtes nommé fonctionnaire stagiaire
<span class="miseenevidence">Congés</span>
Vous avez droit aux congés suivants :
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F488">Congés annuels</a> égaux à 5 fois les obligations hebdomadaires de service
- Congé pour formation syndicale
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F34105">Congé de citoyenneté</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2335">Congé de représentation</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3026">Congé de formation professionnelle</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2749">Période de professionnalisation</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F2401">validation des acquis de l'expérience (VAE)</a>
- Congé pour <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F3027">bilan de compétences</a>
- Congés pour raison de santé (<a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F491">congé de maladie</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F547">grave maladie</a>)
- Congé de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F519">maternité</a> ou <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F537">d'adoption</a>, de <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F583">paternité et d'accueil de l'enfant</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F517">Congé parental</a>
- Congé de 6 semaines maximum pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfants
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F17949">Congé de solidarité familiale</a>
- Congé pour élever un enfant, donner des soins à un proche ou suivre son conjoint contraint de déménager pour des raisons professionnelles
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F565">Congé de présence parentale</a>
- <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F35001">Congé de proche aidant</a>
- Congé pour raisons de famille
- Congé pour convenances personnelles
- Congé pour création ou reprise d'entreprise
<span class="miseenevidence">Retraite</span>
Les périodes de travail à temps partiel sont prises en compte dans le calcul de votre nombre de trimestres d'assurance retraite à condition que votre rémunération soit au moins égale à <span class="valeur">1 690,50 €</span>.
Attention :
En tant qu'agent contractuel, vous n'avez pas la possibilité de surcotiser.
Comment s'effectue la réadmission à temps plein ?
À la fin de la période de temps partiel, vous êtes réadmis à temps plein sur votre poste ou sur un poste analogue.
Vous pouvez demander votre réadmission à temps plein avant la date de fin prévue de votre temps partiel.
Vous devez en faire la demande au moins 2 mois avant la date souhaitée de réadmission à temps plein.
En cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus de votre ménage ou de changement dans votre situation familiale, vous pouvez demander, sans délai, votre réadmission à temps plein avant la date prévue.
Vous pouvez bénéficier d'un <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F12391">temps partiel pour motif thérapeutique</a> dans les conditions prévues par l'Assurance maladie de la sécurité sociale.
Vous pouvez bénéficier d'un <a href="https://www.morvillers.fr/vie-pratique/demarches-administratives/?xml=F31219">temps partiel pour création ou reprise d'entreprise</a>.
-
Décret n°86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux agents contractuels de la FPE
Articles 34 à 42
-
Décret n°88-145 du 15 février 1988 relatif aux agents non titulaires de la FPT
Article 21
-
Décret n°91-155 du 6 février 1991 relatif aux agents contractuels de la FPH
Articles 32 à 38
-
Décret n°2004-777 relatif à la mise en œuvre du temps partiel dans la FPT
Articles 10 à 19
-
Article 7
Et aussi
-
Travail à temps partiel d'un fonctionnaire
Travail - Formation
-
Temps partiel d'un salarié dans le secteur privé
Travail - Formation
Pour en savoir plus
-
Institut national de la statistique et des études économiques (Insee)
©
Direction de l'information légale et administrative
comarquage developpé par baseo.io
Reconnaissance d’enfant avant la naissance
Les futurs parents qui ne sont pas mariés doivent s’ils désirent être à égalité de droits parentaux reconnaître leur enfant avant la naissance.
Prendre rendez-vous à la mairie par mail à mairie.morvillers@orange.fr ou par téléphone au 03.44.82.32.86.
Mariage
Les futurs époux doivent venir en mairie pour convenir de la date d’une cérémonie et prendre un dossier administratif à compléter avec les justificatifs datés de moins de 3 mois
PACS
Depuis le 1er novembre 2017, les personnes qui désirent se pacser peuvent le faire en mairie. Prendre rendez-vous à la mairie par mail à mairie.morvillers@orange.fr ou par téléphone au 03.44.82.32.86.
Recensement Militaire

Chaque jeune Français de 16 ans doit se faire recenser à la mairie de son lieu de résidence. Son recensement fait, il reçoit une attestation de recensement. Cette attestation est obligatoire lors de certaines démarches (inscription au baccalauréat avant 18 ans notamment). En cas de perte ou de vol de son attestation, il peut demander une attestation de situation administrative. Le jeune qui s’est fait recensé est ensuite convoqué à participer à la journée défense et citoyenneté (JDC).
Pour plus de renseignements : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F870
Élections
Toute personne peut solliciter son inscription, aux heures d’ouverture de la mairie, sur les listes toute l’année, pour les années avec scrutin jusqu’au sixième vendredi précédant le scrutin.
Les français résidant à l’étranger doivent choisir entre la liste consulaire et la liste municipale. Ils ne peuvent plus voter qu’à un seul endroit pour tous les scrutins.
Pièces à fournir :
- pièce d’identité récente
- justificatif de domicile de moins de 3 mois
Le formulaire cerfa n°12669*02 de demande d’inscription dument complété (aussi disponible en mairie). Ou sur Internet :

Lien du cerfa : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R16024
Urbanisme
Quelle autorisation demander pour quels travaux ?
Un rappel sur les grands principes de la réglementation en matière d’urbanisme dans notre commune :
Si vous habitez dans le périmètre du manoir (bâtiment sis au 10 rue de Monsure), soit 500 m autour, l’accord des architectes des bâtiments de France, est demandé pour tous type de travaux.
La règle du permis de construire pour l’implantation d’une construction nouvelle, par exemple une maison neuve sur un terrain nu, est connue de tous, mais tous les travaux ayant pour objet de modifier une clôture, sont soumis à l’obligation de déposer une demande d’autorisation afin de se conformer au Code de l’urbanisme, mais aussi par les spécifications locales précisées par la carte communale qui fournit les règlements pour chaque zone du territoire communal.
Selon la nature des travaux, il peut s’agir d’une simple déclaration préalable (DP), ou d’un permis de construire (PC). Le terrain nu doit faire l’objet d’un certificat d’urbanisme.

Le schéma ci-dessus n’ayant qu’un caractère indicatif, il convient pour tous projets de travaux, de s’adresser au préalable à la mairie afin de vérifier s’il y a lieu de constituer un dossier.
Pour consultez ou télécharger les différent document merci de vous rendre sur la page : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N319